Коли людина, шукаючи роботу за кордоном, заходить в офіс фірми, найперше на що потрібно звернути увагу на ліцензію - чи зареєстрована фірма за даною адресою, чи ліцензія надана Міністерством праці та соціальної політики або це ліцензія на туристичну діяльність. Остання, на його думку, довіри викликати не повинна, адже робота турагенції - організація подорожей, відпочинку, а не пошук роботи.

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору

Як не потрапити у пастку при пошуках роботи за кордоном

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору

Это история приключилась с моей хорошей знакомой, которая решила поменять свою не совсем престижную, на ее взгляд, работу на более интересную и перспективную. Девушка перечитала множество объявлений в газете и остановилась на одном - о свободной вакансии офис-менеджера в туристическом агентстве. Предлагаемые условия ее более чем устроили - зарплату обещали выше средней, да и представилась возможность карьерного роста. Девушка решила попробовать, поэтому немедля договорилась о встрече с руководством. После успешного собеседования ей заявили о следующем: ей дают один месяц испытательного строка, после которого подпишут с ней долгосрочный контракт. Девушка, конечно, очень старалась: на работу приходила вовремя, обязанности свои выполняла блестяще - ведь наконец-то у нее появилась возможность существенно изменить свое финансовое состояние и "выйти в люди", а не чахнуть в какой-то серой конторке. Да вот только руководство по головке ее почему-то не гладило, коллеги душу не открывали, а даже как-то сторонились.

Но девушка была оптимисткой - "придраться" к ее работе было невозможно, поэтому она уже видела себя офис-менеджером "крутой" туристической фирмы. Но ее надеждам ее не суждено было оправдаться - после окончания испытательного строка ей заявили о том, что она фирме почему-то не подходит. Конечно же, зарплату за месяц работы ей не выплатили, а выгнали с треском за дверь, сказав, что ей сделали большое одолжение, дав возможность проявить себя. А поскольку она этого не сделала, то и никаких претензий у нее быть не может - она должна быть благодарной коллегам хотя бы за то, что терпели ее несносное общество на протяжении стольких недель.

Интересно, что объявление о свободной вакансии офис-менеджера эта фирма печатает и по сей день - то ли такие высокие требования, что никак не удается найти работников экстра-класса, то ли уже сказывается былая привычка. Ну а если без иронии, все более прозаично: как-то знакомая случайно встретила бывшую и несостоявшуюся коллегу, и та рассказала ей о том, что их фирма, как и многие другие, "специализируется" на том, что запросто "кидает" потенциальных работников, дабы не платить им деньги. Как говорят, хорош ли тот шеф, который не мечтает стать... фараоном?

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору