Відкриті тренінги та семінари в Черкасах і Україні

Компанія: Шевченко Мария

Місто: Киев

Целевая аудитория

  • Все, кто желает обучиться профессии Менеджер по персоналу
  • HR-Менеджеры, специалисты по персоналу, желающие повысить свою квалификацию, получить новые навыки и знания

Цель мероприятия

Приобретение максимально расширенной информации в сфере HR-менеджмента. Подкрепление теоретических знаний практикой. Получение новых эффективных инструментов по работе с персоналом.

Программа

Бизнес-курс «HR-менеджмент. Базовый уровень»

Авторский курс Марии Шевченко

Введение в курс

  • Кто такой HR менеджер
  • Функциональные обязанности
  • Что должен знать HR
  • Роль HR в структуре компании

I. Основы HR – менеджмента

  • Цели HR - менеджмента
  • Жизненный цикл компании. Кадровая политика на разных стадиях развития компании
  • Типы кадровой стратегии. Как выбрать нужную?
  • Основные HR процессы в компании
  • Служба управления  персоналом: функции, задачи, структура
  • Регламентирующая документация
  • Взаимодействие службы управления персоналом с другими подразделениями
  • Управление численностью персонала
  • Оптимизация персонала

Практическая часть. Практические задания по управлению численностью персонала

II. Стили управления и технологии принятия управленческих решений

  • Стили управления. Самооценка стилей руководства
  • Модели принятия решений
  • Техники принятия решений
  • Ошибки при принятии решений
  • Пять шагов к принятию правильного решения

III. Современные технологии поиска и подбора персонала

  • Определение критериев к вакантной должности.
  • Составление модели компетенций
  • Создание профиля должности
  • Методы поиска персонала
  •  Как составить эффективную вакансию
  • Организация процедуры подбора (оценки) претендентов
  • Подготовка к собеседованию. Анализ резюме
  • Телефонное интервью.
  • Эффективное собеседование. Правила проведения интервью
  • Основные требования к интервьюеру
  • Типы вопросов и их функция
  • Приемы активного слушания и их использование в процессе собеседования
  • Виды собеседования
  • Пять стилей собеседования
  • Методы оценки кандидатов
  • Проведение оценки с использованием метапрограмм
  • Критерии профессионального подбора
  • Анализ ответов кандидата
  • Правила работы с кандидатами после собеседования
  • Составление характеристики на кандидата

Практическая часть.  Практические задания, ролевые игры, дискуссионный клуб: обсуждения видеофрагментов.

 IV. Адаптация персонала

  • Цели и структура процесса адаптации персонала
  • Основные задачи адаптации
  • Этапы адаптации нового работника
  • Система оценки прохождения адаптационного периода
  • Разработка и внедрение программы адаптации
  • Испытательный срок - основные правила и алгоритм введения в должность
  • Контроль за прохождением испытательного срока
  • Разработка нормативных документов

Практическая часть. Практические задания.

 V. Мотивация персонала

  • Понятие мотивации
  • Методы мотивации
  • Методы диагностики мотивационной сферы
  • Индивидуальная и корпоративная мотивация
  • Нематериальная и материальная мотивация
  • Как создать мотивирующее рабочее место
  • Оценка удовлетворенности работой
  • Работа и личная жизнь: как помочь совместить их
  • Программы мотивации
  • Мотивация в общении с сотрудниками
  • Мотивационный профиль сотрудника
  • Индивидуальная карта мотиваторов сотрудника
  • Решение проблемных ситуаций
  • Схемы мотивации в зависимости от должностной позиции
  • 30 способов повысить мотивацию сотрудников за 30 дней
  • Работа с увольняющимися сотрудниками

Практическая часть. Практические задания, дискуссионный клуб: обсуждения видеофрагментов; ролевые игры

 VI. Обучение и развитие персонала

  • Определение потребности в обучении и развитии персонала
  • Способы разработки и внедрения процессов обучения и развития персонала в компании
  • Способы оценки результатов обучения и их использование в дальнейшей работе
  • Выбор методов развития
  • Контроль результатов обучения. Система Кирпатрика
  • Формирование кадрового резерва
  • Корпоративный учебный центрПрактическая часть. Практические задания по составлению плана развития персонала, деловые игры, разбор практических ситуаций, связанных с проблемами обучения и развития персонала.

Практическая часть. Практические задания по составлению плана развития персонала, деловые игры, разбор практических ситуаций, связанных с проблемами обучения и развития персонала.

 VII. Оценка и аттестация персонала

  • Методы оценки - Оценка специалистов - Оценка эффективности работы управляющего персонала
  • Аттестация
  • Основы оценки по компетенциям
  • Формула расчета результативности сотрудника. Количественные и качественные критерии оценки работы
  • Документационное обеспечение процессов оценки и аттестации персонала

Практическая часть. Практические задания, ролевые игры

 VIII. Корпоративная Культура и Корпоративный стиль Компании

  • Корпоративный стиль, принципы создания корпоративного стиля
  • Основные составляющие корпоративной культуры
  • Механизмы передачи корпоративной культуры
  • Корпоративный Кодекс, основные правила создания и внедрения в компании
  • Мероприятия и приемы по укреплению корпоративной культуры
  • Ценности организации. Методы измерения и развития ценностей
  • Команда - как часть корпоративной культуры
  • Стадии развития команды
  • Анкеты на диагностику стадии команды
  • Командные роли (по Белбину)
  • Тест на определение и распределение командных ролей

Практическая часть. Практические задания.

 IX. Организация работы. Тайм – менеджмент.  Основы конфликтологии

  • Организация рабочего времени - Самоорганизация
  • Определение и расстановка целей и приоритетов
  • Делегирование
  • Основы конфликтологии

Практическая часть. Практические задания, деловые игры, дискуссионный клуб

X. Основы кадрового делопроизводства

  1. Классификация документов Национальный стандарт Украины - Состав реквизитов - Требования к составлению документов
  2. Документация по личному составу
  3. Алгоритм построения системы кадрового делопроизводства:
  • Прием на работу, испытательный срок, переводы и перемещения
  • Оформление отпусков
  • Оформление командировок
  • Поощрения и взыскания
  • Увольнения
  • Алгоритм ведения военного учета в организации
  • Ведение и хранение трудовых книжек
  • Систематизация и хранение документов в структурных подразделениях.
  • Алгоритм составления номенклатуры дел
  • Подготовка и передача дел в архив.

ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. Практические задания, деловые игры

  Итоговое занятие. Подведение итогов и защита проекта

Дополнительная информация

  • Если Вы желаете получить все необходимые знания и навыки в профессии «HR-Менеджер»;
  • Если Вы хотите узнать все тонкости и нюансы, данной профессии;
  • Если Вы желаете узнать Всё о работе с персоналом; 
  • Если Вам необходимо, чтобы каждый сотрудник в полной мере раскрыл свой потенциал;
  • Если Вы сами хотите раскрыть весь свой потенциал.

Добро пожаловать на авторский бизнес-курс «HR-менеджмент» Марии Шевченко.

Уникальная система обучение в мини-группах, где теория сразу же закрепляется практикой.

Вы узнаете:

  • Основные алгоритмы создания эффективной HR службы;
  • Как создать отдел по работе с персоналом, для Вашей компании;
  • Научитесь современным технологиям поиска и подбора персонала;
  • Освоите умения эффективной адаптации новых сотрудников;
  • Получите знания про методы мотивации, оценки и аттестации персонала;
  • Узнаете, какие бывают подводные камни в работе и как их правильно обходить;
  • Как составить кадровый документ, чтобы он смог успешно выдержать любую проверку;
  • Как избежать ошибок в работе, которые могут привести к штрафам;
  • Также Вы получите ответы на вопросы, которые часто возникают в работе HR службы, и сможете самостоятельно создать отдел по работе с персоналом с «нуля».

Дополнительная информация

Уникальность программы состоит в том, что обучение построено по принципу мини-тренингов. На каждом занятии вся теория закреплена практическими заданиями, кейсами, ролевыми и деловыми играми.

Вы можете проходить обучение в удобные Вам будние дни (Понедельник-Среда, Вторник-Четверг) или в группе выходного дня по субботам, а так же по модульной системе обучения.

  • Занятия: 2 раза в неделю по 2 часа
  • Длительность курса:  86 ак.часов – 3 мес
  • Цена месяца обучения: 5 112 грн.
  • Цена полного курса: 15 336 грн.
  • В стоимость входит: авторский учебный и раздаточный материал, а так же диск с рабочей документацией
  • В группе 4 человека
  • По окончании выдается сертификат

Вартість участі: 5112 грн

Дата проведення: захід тривав з 11.03.2019 до 10.06.2019

Контактні данні: (044) 229-54-78

За матеріалами hitjob.com.ua

Додати відгук (0)

Ринок працевлаштування в Черкасах та області: кількість вакансій (вільних робочих місць) та резюме претендентів (працівників, що шукають роботу) по регіонам Черкас

Регіон Вакансії Резюме
Cherkasy Резюме і вакансії, робота в Черкасах
вакансии и резюме
 
5443 4994
Vatutine Резюме і вакансії, робота в Ватутінському
вакансии и резюме
 
103 5
Horodusche Резюме і вакансії, робота в Городищі
вакансии и резюме
 
114 13
Drabiv Резюме і вакансії, робота в Драбові
вакансии и резюме
 
107 4
Zhashkiv Резюме і вакансії, робота в Жашкові
вакансии и резюме
 
112 11
Zvenugorodka Резюме і вакансії, робота в Звенигородці
вакансии и резюме
 
111 13
Zolotonosha Резюме і вакансії, робота в Золотоноші
вакансии и резюме
 
157 21
Kamyanka Резюме і вакансії, робота в Кам’янці
вакансии и резюме
 
101 5
Kaniv Резюме і вакансії, робота в Каневі
вакансии и резюме
 
142 22
Katerunopil Резюме і вакансії, робота в Катеринополі
вакансии и резюме
 
109 4
Korsun Резюме і вакансії, робота в Корсуні-Шевченківському
вакансии и резюме
 
109 12
Lysanka Резюме і вакансії, робота в Лисянці
вакансии и резюме
 
100 4
Mankivka Резюме і вакансії, робота в Маньківці
вакансии и резюме
 
113 3
Monasturusche Резюме і вакансії, робота в Монастирищі
вакансии и резюме
 
102 5
Smila Резюме і вакансії, робота в Смілі
вакансии и резюме
 
267 68
Talne Резюме і вакансії, робота в Тальному
вакансии и резюме
 
105 5
Uman Резюме і вакансії, робота в Умані
вакансии и резюме
 
502 97
Khrustunivka Резюме і вакансії, робота в Христинівці
вакансии и резюме
 
102 5
Chuhurun Резюме і вакансії, робота в Чигирині
вакансии и резюме
 
102 4
Chornobay Резюме і вакансії, робота в Чорнобаї
вакансии и резюме
 
105 3
Shpola Резюме і вакансії, робота в Шполі
вакансии и резюме
 
111 9